По мнению Ассоциации, это поможет частично решить проблему дефицита персонала по рабочим специальностям в сфере водоснабжения и водоотведения, которая уже стала критической из-за низких зарплат.
По данным РАВВ, оплата труда в отрасли, как правило, на 40-60% ниже средней по субъектам Российской Федерации, текучесть кадров на предприятиях водопроводно-канализационного хозяйства составляет в среднем 50%, а фактический дефицит рабочего персонала на местах достигает от 8% до 20%. При этом средний возраст работников находится в диапазоне от 51 года до 80 лет и не имеет тенденции или дальнейших перспектив к обновлению молодыми специалистами.
В качестве выхода из сложившейся ситуации РАВВ предлагает ФАС России разрешить водоканалам включать затраты на подготовку новых кадров через договор целевого обучения в нормативную прибыль. Сейчас по этой статье расходов средства можно направлять только на инвестпрограммы, погашение кредитов и займов, а также на социальные нужды. В случае одобрения ведомством указанной инициативы у отрасли расширятся возможности использования нормативной прибыли и появится новый инструмент поддержки для подготовки кадров. На рост тарифов предложение РАВВ никак не повлияет.
Напомним, что целевое обучение дает возможность за счёт работодателя пройти профессиональную подготовку кадров с обязательным требованием дальнейшего трудоустройства и отработки не менее 3 лет на предприятии, которое взяло на себя советующие затраты.
Сформированные министерством изменения позволят сократить количество мелких транзитных организаций и снизить регулярно растущие расходы водоканалов на оплату их услуг. Принятые шаги помогут высвободить предприятиям водопроводно-канализационного хозяйства порядка 5,3 миллиарда рублей в год и направить эти средства на модернизацию инфраструктуры.
Согласно документу, особый порядок регулирования будет применяться в регионах по мере необходимости на основе отдельного решения правительства. Проектом постановления предлагается снижение регуляторной нагрузки и введения моратория на отдельные требования и положения отраслевого законодательства, которые не могут быть исполнены в кризисных условиях.
Новый Комитет был образован в ходе объединения ранее действующих в РСПП Комитета по экологии и Комитета по климату, его работу возглавил Андрей Мельниченко – владелец компаний «ЕвроХим», СУЭК и ТМК. В ходе первого заседания обсуждались ключевые направления работы Комитета, в рамках которого РАВВ будет заниматься вопросами водной повестки.